首頁 >黨建之窗 >黨建動態

公司召開第四次黨委理論中心組學習研討會

     發布時間:2019-04-23    閱讀次數:


 
4月22日上午,公司召開了 2019年度第四次黨委理論中心組學習研討會,圍繞“嚴控風險守底線,保持敬畏謀跨越”的主題開展集中學習討論。公司黨委成員、經營層領導班子成員參加了會議,固定收益總部、企業融資部、產業金融部部門中層以上干部列席會議,會議由公司黨委書記、董事長、總經理李剛主持。
在學習討論中,公司副總經理楊彬圍繞《嚴控風險守底線,保持敬畏謀跨越——深入推進固收業務持續健康發展》的主題做了重點發言,他指出在處理好穩增長和防風險的關系的政策背景下,風險防控永遠是金融機構的生命線,也是我們公司持續健康發展的前提和保證。固收業務作為公司業務重要的利潤點之一,更要嚴控風險,緊守底線。首先要客觀分析中國債券市場形勢,找準發展定位;其次要認真剖析固收業務現狀,積極應對挑戰;最后要保持敬畏,精耕細作,打造一流券商固收投行。他強調,防控風險永遠在路上,奮進中的開源,具有直面困難的勇氣,也有解決困難的能力。未來幾年,應該是開源證券脫胎換骨的關鍵時期,固收條線應當時刻牢記風險,永遠心存敬畏,以更加飽滿的熱情,更加負責的態度,更加務實的作風,更加細致的舉措,把工作落細落小落到實處,深入推進業務持續健康發展。
公司領導班子成員分別圍繞主題結合分管工作進行了討論發言。李總在總結發言中指出:嚴控風險守底線,不僅是固收業務的目標,也是開源所有業務的目標。公司高速發展中,也暴露出一些問題和薄弱環節,值得我們高度重視。比如管理人員能力素質不足的問題,某些領域制度不完善的問題,某些部門的干部不作為、亂作為的問題,歸根結底是人和制度的問題。制度建設是風險管理的重中之重,通過制度的建設來明晰底線,讓底線“縱到底、橫到邊”,讓底線帶電,堅決依法依規的執行制度,按制度辦事,才能保證大家絕不觸碰風險底線,才能推動公司各業務條線健康發展。他強調,人才的建設和培養,對于公司跨越式的發展有著積極的意義和作用,干部的選拔任用要堅持德才兼備、以德為先、事業為上、人崗相適、人事相宜的原則。在干部考察時要嚴把政治關、品行關,深入考察道德品行,注重了解社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德方面的情況。我們只有通過科學合理薪酬、考核、激勵制度才能實現對人才規范嚴格管理,提升干部的專業素質、工作責任心和風險管理能力,才能實現公司的戰略目標。
會上,與會人員共同學習了中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》《習近平總書記在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的講話精神》《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及集團公司下發的《關于進一步學習弘揚“北移精神”推動陜煤高質量發展的決定》等相關內容,大家一致認為要更加深刻的認識和加強黨的政治建設的重要意義,切實把黨的政治建設擺在首位,把公司黨委和所屬各黨支部鍛造得更加堅強有力,為實現開源證券高質量發展提供堅強政治保證。要深入學習宣傳弘揚“北移精神”,發揮好“北移精神”的感召作用,自覺把“北移精神”融入到工作實踐當中。用實際行動弘揚艱苦奮斗的創業精神、爭創一流的敬業精神、敢為人先的創新精神、團結進取的協作精神。
(文/ 林璐)

掃描一下 加關注

開源肥貓

您貼心的理財顧問

掃描一下 加關注

全國客服熱線:95325

開源證券股份有限公司版權所有 Copyright?2000-2016 All Rights 陜ICP備05002298號-1 陜公網安備 61019002000413號
买彩票有什么技巧